About日健について
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あなたの色で、
介護の未来を
塗り替えよう。
介護の仕事って、地味で堅い…そんなイメージがあるかもしれません。
でも日健マネジメントは違います。
私たちは、見た目で人を判断しません。
大切にしているのは、あなたの「中身」と「想い」です。
そして今、若手が中心となって会社を変えるプロジェクト
「REBOOT（リブート）」が始動中。
SNSの企画やイベントづくりなど、あなたのアイデアが会社を動かします。
「介護＝堅い」はもう古い。
あなたらしい色で、未来を一緒に描いていきませんか？
社長のあいさつ
皆で奏でる
「幸せ行進曲」
私たちの会社は、すべての皆様の幸せを願って一歩ずつ歩調を合わせ進んでいます。
入居者様の笑顔は、ご家族の安心と笑顔につながります。そして、その笑顔は私たち社員にとって大きな喜びです。入居者様の笑顔という“日の光”を浴びることで、私たちは日々の仕事にやりがいを感じ、達成感を味わい、人として大きく成長できると信じています。この「笑顔」が広がっていくことこそが、私たちの社是である「幸せ行進曲」なのです。
「行進曲」には、はっきりとしたリズム、明快な形式、そして足並みを揃えて進むという意味があります。入居者様も、そして私たち職員も、同じ“人”として、お互いに支え合い、歩調を合わせて進んでいきたいと考えています。思いやりを持って、一緒に笑顔の輪を広げていきましょう。
株式会社 日健マネジメント
代表取締役船津 秀典
“優しさ”よりも
“思いやり”を大切に
私たちは、社員の皆さんに対して、年齢、性別、経験、育った環境など、あらゆる違いを尊重し合うことを大切にしています。部署や役職といった枠にとらわれず、知恵を出し合い、協力して課題を解決していく。自分の考える「優しさ」を押し付けるのではなく、相手の立場に立って、まるで自分のことのように考え、思いやることのできる会社でありたいと願っています。
「優しさより思いやりを重視する」――私たちは、調和と知恵、そして思いやりが溢れる会社をこれからも創り続けていきます。
共に「幸せ行進曲」を奏でてくれる皆さんとの出会いを、心より楽しみにしています。
『自分の努力次第でキャリアアップを目指せる環境づくりが
日健マネジメントにはあります。』
社是
入居者・職員・家族そして会社・関連事業所の皆さんが
幸せになる道を目指していく。
- 理念
- お客様に「喜び・感動」を与え続ける会社を目指します。
- 従業員に「やりがい・満足・夢」を与え続ける会社を目指します。
- 社会に「安心・信頼」を与え続ける会社を目指します。
